Çalışanların Gözünden
Çalışanların gözünden Arçelik-LG'li olmak.
Emre Petek – Kalite Güvence Uzmanı
YTÜ Metalurji ve Malzeme Mühendisliği bölümünden 2015 yılında mezun oldum. Arçelik-LG’de 2018 yılında Üretim Mühendisi olarak işe başladım. Arçelik-LG gençlerin gelişimine verdiği değer ile şirket içinde birçok yeni kariyer imkânı sunarak çalışanların daha mutlu ve başarılı olacakları alanları keşfetmelerine imkân sağlamaktadır. Bu kapsamda ben de 2021 yıl sonunda yaptığım rotasyon ile kariyerime Kalite Güvence Uzmanı olarak devam ediyorum. Üretim tecrübem ile Kalite bölümüne katkı sağlarken, mühendislik bakış açıma da yeni bir perspektif katarak kariyerimi geliştirmeye devam ediyorum. Arçelik-LG Klima üretim kapasitesinde Avrupa’da sektör lideri olmasından dolayı da sürekli yeni teknolojileri takip ederek yenilikçi projelere imza atmaktadır. Kore ortaklı bir şirket olduğu için farklı kültürlerle çalışma imkânı sunmakta ve genç çalışanlara daha vizyoner bir bakış açısı katmaktadır. İki farklı kültürün tek çatı altında aile olduğu bu şirkette çalışmaktan mutluluk duyuyorum.
Zeynep Karaca Bektaş – Satış Planlama ve Lojistik Uzmanı
İTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünden 2017 yılında mezun oldum. 2019 yılından itibaren Arçelik-LG Klima fabrikasında Tedarik Zinciri Direktörlüğü’ne bağlı olarak Satış Planlama Mühendisi görevimi sürdürüyorum. Hem Türkiye’nin en iyi işverenlerinden olan Koç Grubu’na, hem de dünya elektronik devlerinden olan LG Electronics’e bağlı olarak çalışmak ve iki önemli yapıyı yakından tanımak mesleki ve kişisel gelişimime katkı sağlamaktadır. Arçelik ve LG markalarının çatısı altında olmasına rağmen, ölçek olarak tüm organizasyonu tanıyabileceğimiz bir fabrikada çalışıyor olmak ise analitik bakış açısı geliştirme ve sisteme bütüncül bakma konusunda tecrübe kazandırmaktadır. Böylelikle kendi sorumluluğumuz dışındaki dünyayı tanıyabiliyor ve yaptığımız işin çıktılarını ve diğer disiplinlere etkilerini gözlemleyebiliyoruz.
Ozan Karaman – Üretim ve Malzeme Planlama Yöneticisi
Kocaeli Üniversitesi Metalurji ve Malzeme Mühendisliği 2014 mezunuyum. 2017 yılından beri Arçelik-LG’de Üretim Planlama bölümünde Üretim Planlama Mühendisi olarak çalışıyorum. 2022 yılı itibariyle de yine aynı müdürlük altında Üretim ve Malzeme Planlama Yöneticisi olarak görev almaktayım. Şirketimiz, çalışanların kişisel ve mesleki gelişimlerine gerek şirket dışı gerekse şirket içi eğitimlerle tam destek sağlıyor. Örneğin şirket içi 6 Sigma eğitimi veriliyor ve yapılan projelerle bu eğitim sürekli hale getiriliyor. Arçelik-LG’de, hem Arçelik hem de LG çalışma kültürünü yakından tanıma fırsatınız oluyor ki bu, kriz yönetimi, karar verebilme becerileri vb. konularda kendinizi sürekli geliştirmenizi sağlıyor. Ayrıca şirket içi yapılan rotasyonlarla da çalışanların sadece bir bölümde değil istedikleri diğer bölümlerde de kendilerini geliştirmesi destekleniyor.
Merve Aslan – İnsan Kaynakları Uzmanı
YTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünden 2017 yılında mezun oldum. 2018 Şubat ayından itibaren de Yetenek Yönetimi ve Ücretlendirme Yöneticiliği’ne bağlı olarak Kıdemli İnsan Kaynakları Uzmanı olarak çalışmaya devam ediyorum. İnsan Kaynakları Müdürlüğü altında farklı pozisyonları deneyimleme fırsatım oldu. Hem Arçelik-LG’nin sunduğu çok yönlü çalışma olanakları hem de Koç Grubu içerisinde insan kaynakları süreçleri özelinde sıkça yaptığımız bilgi paylaşımları sayesinde, kendimi bulunduğum departmanda çokça geliştirme şansım oldu. Şirketim ve yöneticilerim farklı alanları deneyimlemem ve bu alanlarda kendimi geliştirebilmem için bana her zaman destek oldu. Bu süreçte alanında öncü ve lider olan 2 büyük firmanın kültürünün bir yansıması olarak, süreçlere farklı açılardan bakabilme fırsatım oldu. Şirket kültürünün bir parçası olan takım çalışması sayesinde de birçok departman ile entegre ve çevik bir şekilde çalışabilme olanağınız oluyor. Kariyer yolculuğumun bir parçasında bu güzel ailede olduğum için mutlu ve gururlu hissediyorum :)
Yeşim Naz Yıldırım – Future Challengers Proje Mühendisi
Sabancı Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümü öğrencisiyim. Arçelik-LG ile ilk tanışmam 2021 Temmuz ayında oldu. İlk olarak İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde 2 ay süre ile staj yaptım. İnsan Kaynakları Müdürlüğü’nde yaptığım staj şirket kültürünü tanıma, şirket yapısını ve süreçlerini takip edebilme açısından oldukça verimli bir süreç oldu. Bu süreçte beraber çalıştığım herkesin öğretmek için çabaladığını ve yaptığım her işin değerli olduğunu gördüm. Okulda öğrendiklerimi yerinde uygulama fırsatı buldum. 2021 yılı Ekim ayında ise Future Challengers sürecine başladım. İnsan Kaynakları süreçlerinde farklı departmanlarla da çeşitli iyileştirme projelerinde yer aldım. Bu süreçler kendimi geliştirmemi ve çalışmak istediğim alanı seçebilmemi sağladı. Arçelik-LG beni bu alanda tecrübe kazanabilmem için destekledi. Şubat ayı itibariyle Proje Mühendisi olarak Üretim Mühendisliği ve Dijital Sistemler Müdürlüğünde çalışmaya devam ediyorum. İki büyük grubun ortaklığı ile kurulan bu şirkette farklı kültürlerin entegrasyonu ile ilerleyen süreçleri yakından takip edebiliyorum. Olaylara yaklaşımımın ve bakış açımın her geçen gün daha fazla geliştiğine inanıyorum. Kariyer yolculuğumun erken evresinde Arçelik-LG ailesinde yer aldığım için mutlu ve şanslı hissediyorum.
Reha Aydar – Kalite Sistemleri ve Planlama Uzmanı
YTÜ Makine Mühendisliği bölümünden 2015 yılında mezun olduktan sonra Isı-Proses Anabilim Dalı’nda yüksek lisansımı tamamladım. Arçelik-LG maceram 2018 yılında Üretim Planlama Mühendisi olarak başladı. 2021 yılında rotasyon gerçekleştirerek kariyerime Kalite Sistemleri ve Planlama Kıdemli Uzmanı olarak devam ediyorum. Şirketimizin sağladığı en önemli olanaklardan biri, çalışanların kendilerini geliştirmek istediği bölümleri de tecrübe etme fırsatını sunmasıdır. Bu sayede farklı departmanların dinamiklerini gözlemleyerek olaylara bütünsel açıdan bakabiliyoruz. Arçelik-LG, Türk-Kore ortaklığı ile kurulmuş kurumsal bir şirket olması dolayısıyla, çalışanlar uluslararası şirkette çalışmanın verdiği tecrübe ile farklı bakış açıları kazanarak çok geniş bir vizyona sahip olabilirler. Her daim ekip çalışmasının ön planda olduğu şirketimizde yapılabilecek 6 Sigma projeleri ile de mevcut süreçler geliştirilebilir. Bu sayede proje yönetimi, ekip yönetimi ve süreç yönetimi konularında tecrübeler kazanılabilir. Arçelik-LG’yi her daim yeni şeyler öğrenebileceğim, kendimi sürekli geliştirerek değer katabileceğim bir okul olarak gördüm. Bu doğrultuda da her zaman çok çalışmaya devam edeceğim. Umarım siz değerli genç arkadaşlarımla da bir gün yollarımız kesişir ve birçok önemli projenin altına birlikte imzalarımızı atarız.